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¿Qué es exactamente una lesión según la Ley de Compensación Laboral Mississippi?
§ 71-3-3. Definiciones
(b) “Lesión” significa lesión accidental o muerte accidental que se produzca como consecuencia y en el transcurso del empleo, independientemente de la culpa, y que sea resultado de uno o varios sucesos adversos, si estos han contribuido a ella, la han agravado o acelerado de manera significativa. Los sucesos adversos incluyen aquellos que provocan resultados inesperados. No se presumirá que un evento o eventos adversos se han producido como consecuencia y en el curso del empleo, salvo en el caso de un empleado que haya sido hallado muerto en el curso de su empleo. Esta definición incluye las lesiones a miembros artificiales, así como las lesiones causadas por el acto intencionado de un tercero dirigido contra un empleado debido a su empleo mientras estaba empleado y trabajando, y la discapacidad o muerte debida a la exposición a radiación ionizante de cualquier proceso en el empleo que implique el uso o el contacto directo con radio o sustancias radiactivas con el uso o la exposición directa a rayos X o radiación ionizante. Solo en los casos de radiación, la fecha de la discapacidad se considerará la fecha del accidente. Las enfermedades profesionales, o su agravamiento, quedan excluidas del término “lesión”, siempre que, salvo que se especifique lo contrario, todas las disposiciones de este capítulo se apliquen por igual a las enfermedades profesionales y a las lesiones.
Es una definición bastante larga que requiere cierta explicación. La primera frase importante es “en el curso y ámbito del empleo”. Esto NO significa durante el horario laboral. Por ejemplo, puede que se encuentre en el estacionamiento de camino al trabajo o al salir de él y aún no haya fichado, pero la lesión sigue estando en el curso y ámbito del empleo porque tenía que estar allí para realizar su trabajo. O puede que seas un vendedor ambulante y tengas un accidente de coche de camino a casa después de la última parada del día. Los empleados que viajan suelen estar cubiertos desde el momento en que salen de casa o de la sede central hasta el momento en que regresan. Por otro lado, si te dedicas a hacer tonterías en el trabajo o tienes una pelea de pareja que te provoca una lesión mientras estás en el trabajo, la ley probablemente consideraría que eso no entra dentro del ámbito del empleo.
Otro concepto importante es que el agravamiento o la aceleración de una lesión preexistente sigue estando cubierto. Más adelante hablaré de cómo influye esa condición preexistente en la indemnización, pero por ahora lo que importa es que sigue contando como indemnizable. lesión. Las lesiones causadas por actos de otras personas también pueden estar cubiertas. Por ejemplo, si trabajas en un banco y este es asaltado y sufres daños, esto probablemente entraría dentro de la definición de lesión.
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