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No, las nuevas leyes no ayudan en absoluto al trabajador. Un cambio importante que se ha introducido es una nueva ley que dice lo siguiente:
§ 71-3-7 En todas las reclamaciones en las que no se hayan pagado prestaciones, incluidas las prestaciones por discapacidad, fallecimiento y médicas, el solicitante deberá presentar los expedientes médicos que respalden su solicitud de prestaciones al presentar una petición de impugnación. Si el reclamante no puede presentar los registros médicos que respalden su reclamación de prestaciones en el momento de presentar la petición de impugnación debido a una limitación de tiempo establecida por la sección 71-3-35 o la sección 71-3-53, el reclamante deberá presentar los registros médicos que respalden su reclamación en un plazo de sesenta (60) días a partir de la presentación de la petición de impugnación.
Antes de esta ley, cualquiera podía acudir a los tribunales para reclamar una indemnización por accidente laboral. Ahora, o bien hay que esperar y rezar para que la compañía de seguros haga lo correcto y acepte la reclamación, o bien hay que pagar por los expedientes médicos y encontrar un médico dispuesto a afirmar que los síntomas se deben a un accidente laboral. A menudo esto resulta difícil al principio, porque al inicio del proceso no se dispone de suficiente información sobre la lesión y, a menos que puedas pagar tu propio tratamiento, no puedes obtener lo que necesitas para demostrar que la lesión está relacionada con el trabajo. Se trata de una especie de problema del huevo y la gallina que impedirá que un nuevo grupo de personas que no pueden pagar su propio médico tenga acceso al sistema judicial.
Es lamentable que nuestros legisladores hayan considerado oportuno aprobar una ley como esta, y esperamos que en el futuro se cuestione su constitucionalidad. Mientras tanto, si su reclamación es denegada por un empleador o una aseguradora de compensación laboral, debe buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en compensación laboral de buena reputación para ver cómo le afecta esta nueva ley. ley y cuáles son sus opciones.
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