Me lesioné mientras trabajaba para un subcontratista. Al final resultó que no tenía seguro de compensación laboral. ¿No tengo suerte?
No necesariamente. La ley establece lo siguiente:
§ 71-3-7 (6) En el caso de un empleador que sea subcontratista, el contratista será responsable y garantizará el pago de dicha indemnización a los empleados del subcontratista, a menos que este haya garantizado dicho pago.
Esto significa que debe acudir a quien contrató a su subcontratista para ver si existe cobertura. A veces puede haber varios subcontratistas y contratistas con cobertura, y será necesario hacer algunas averiguaciones para determinar cuál es el responsable. Si se encuentra en una situación como esta, debe consultar a un abogado con experiencia en este ámbito antes de darse por vencido. El hecho de que le hayan dicho que no tienen seguro no significa que no tenga ninguna opción.
Cuando usted sufre una lesión o un accidente en el lugar de trabajo, tiene derechos. Dependiendo de sus circunstancias, puede tener derecho a prestaciones médicas, a prestaciones económicas y a que le traten su lesión. Algunos empleadores pueden presionarle para que vuelva al trabajo antes de tiempo, pueden denegar sus solicitudes de prestaciones médicas, pueden negarse a pagarle sus prestaciones económicas o pueden negarse a respetar sus derechos como empleado lesionado. Los empleadores pueden exigirle que se someta a una evaluación por parte de su médico, quien puede afirmar que sus lesiones no son graves o que está listo para volver al trabajo, incluso si no es así. Un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales de Mississippi puede corroborar sus reclamaciones por lesiones mediante una evaluación realizada por un médico independiente y llevar su caso de indemnización por accidente laboral ante el Comisión de Compensación Laboral Mississippi para asegurarse de que sus derechos estén protegidos.
Un abogado con experiencia en compensación laboral de Mississippi puede respaldar sus reclamaciones por lesiones mediante una evaluación realizada por un médico independiente y llevar su caso de compensación laboral ante la Comisión de Compensación Laboral de Mississippi para garantizar que se protejan sus derechos. Contáctenos hoy mismo en el 601-948-8005.
Rogen K. Chhabra
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