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En resumen, el nombre de un abogado con experiencia. Las lesiones que se producen en el trabajo para aquellos hombres y mujeres que trabajan en el agua o cerca de ella se pueden dividir en dos tipos de casos: Estibador y la Ley Jones. Sin duda, ha visto anuncios de abogados en televisión sobre casos relacionados con la Ley Longshore y la Ley Jones, pero ¿en qué consisten? ¿En qué se diferencian entre sí? Y lo que es más importante, ¿cómo le afectan a usted?
La Ley de Compensación para Trabajadores Portuarios y Estibadores (Longshore, por sus siglas en inglés) es una ley federal que exige a los empleadores contratar y mantener un seguro de compensación laboral, cuyo objetivo es garantizar que los trabajadores lesionados reciban una indemnización por sus lesiones. La Ley Longshore se aplica a las personas que trabajan en tierra firme en las vías navegables del territorio continental de los Estados Unidos o en sus alrededores, pero que pasan menos del 30% de su tiempo de trabajo a bordo de un buque o de una flota de buques propiedad de la empresa. El plazo para presentar una reclamación es de un año a partir de la fecha de la lesión o del fallecimiento, y debe presentarse ante la Comisión de Indemnización Laboral para Trabajadores Portuarios y Estibadores. Las prestaciones previstas en la Ley Longshore incluyen el pago de las facturas médicas relacionadas con la lesión, así como los pagos por discapacidad o ’indemnización’. Estos pagos se calculan sobre la base de dos tercios de su salario semanal medio e incluyen la discapacidad parcial temporal, la discapacidad total temporal, la discapacidad parcial permanente y la discapacidad total permanente. La desventaja de un caso Longshore es que hay indemnizaciones a las que un empleado lesionado no tendrá derecho, como el dolor y el sufrimiento, los daños punitivos, etc.; sin embargo, la ventaja es que para demostrar un caso Longshore solo se requiere ’algo más que una mera pizca“ de pruebas. Universal Camera Corp. contra NLRB, 340 U.S. 474, 477 (1951).
La Ley Jones, también una ley federal, se aplica a aquellos trabajadores que pasan al menos 30% de su tiempo trabajando a bordo de un buque. A efectos de la Ley Jones, estos trabajadores se denominan “marineros”. Si un marinero se lesiona mientras está trabajando, como resultado de la negligencia de su empleador o de sus compañeros de trabajo, la Ley Jones le permitirá presentar una demanda y que su reclamación sea escuchada ante un juez y un jurado. El plazo para presentar una demanda en virtud de la Ley Jones es de tres años a partir de la fecha de la lesión o la muerte, y puede presentarse en un tribunal estatal o federal de distrito. Si la demanda prospera, el marinero tiene derecho a una indemnización económica por los salarios perdidos, los gastos médicos, el dolor y el sufrimiento, y los daños futuros. El nivel de prueba es más alto que en una demanda en virtud de la Ley Longshore, pero más bajo que el que se exigiría en una causa por negligencia ordinaria.
Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones mientras trabajaba en el agua, no dude en llamar a nuestra oficina. Podemos ayudarle a asegurarse de que su los derechos están protegidos.
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