Normativa de la ADA

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) se creó para prohibir la discriminación contra las personas con discapacidad en varios ámbitos, entre ellos el empleo, el transporte, los servicios públicos, las comunicaciones y el acceso a los programas y servicios de los gobiernos estatales y locales. Nuestra firma cuenta con una amplia experiencia en garantizar el cumplimiento y el mantenimiento de las normas de la ADA.

La ADA ha establecido regulaciones específicas para que los negocios, como centros comerciales, gasolineras, etc., se adapten a las personas con discapacidades para que puedan tener el mismo acceso y las mismas oportunidades que las personas sin discapacidades. Para las personas sin discapacidades, es sencillo entrar en una tienda, elegir lo que se quiere comprar, ir a la caja y pagar sin ningún inconveniente. Sin embargo, para las personas con discapacidades, no es tan sencillo. La ADA protege a las personas con discapacidades y hace que sus actividades cotidianas sean tan sencillas como lo serían para las personas sin discapacidades.

La ADA tiene tres conceptos principales:

1. Una discapacidad física o mental que limita sustancialmente una o más de las actividades principales de la vida de dicha persona.
2. Un registro de dicho deterioro.
3. Ser considerado como una persona con dicha discapacidad.

La definición de discapacidad es objeto de debate en los tres puntos mencionados anteriormente. Por ejemplo, para aquellas personas que necesitan utilizar una silla de ruedas para realizar sus actividades cotidianas, los establecimientos que prestan servicios a todos los ciudadanos deben cumplir una serie de directrices para adaptarse a las necesidades de quienes utilizan sillas de ruedas o ayudas para la movilidad. Las personas que necesitan o utilizan ayudas para la movilidad, como sillas de ruedas, para entrar en una gasolinera, necesitan una rampa con un ángulo específico y una puerta accesible para sillas de ruedas que les permita entrar. La entrada no es la única dificultad si no se cumple con la normativa de la ADA.

Nuestra firma tiene la pasión de garantizar que aquellas personas que dependen de ayudas para la movilidad tengan el mismo acceso a todos los negocios, de acuerdo con las regulaciones de la ADA. Nuestra firma se enfoca en aquellos negocios que operan en el estado de Mississippi y no cumplen con las regulaciones establecidas por la ADA. Por ejemplo, nuestra firma presentó una demanda contra un negocio que no cumplía con las regulaciones establecidas por la ADA para personas con discapacidades. El resultado de esa demanda fue que se corrigieran y mantuvieran todas las adaptaciones, incluida la rampa de acceso a las instalaciones, la altura del mostrador de caja, la velocidad de la puerta automática de los baños y muchas otras normas.

Nuestra empresa considera que es de suma importancia que las personas con discapacidad tengan acceso igualitario a todas las instalaciones. No solo creemos en garantizar que todas las reparaciones se realicen de acuerdo con las regulaciones de la ADA, sino que también nos aseguramos de que esas instalaciones mantengan dichas reparaciones para garantizar que las personas con discapacidad tengan el mismo acceso y las mismas oportunidades que cualquier otra persona. Seguiremos exigiendo a las empresas que cumplan y mantengan las normas establecidas por la ADA para que las personas con discapacidad tengan igualdad de acceso y oportunidades.

Si usted o un ser querido cree que tiene un reclamo relacionado con la ADA, comuníquese con Chhabra Gibbs y Herrington. CGH es una empresa afiliada a Chhabra y Gibbs, S.A. que se ocupa de demandas colectivas, acciones colectivas y casos similares. Contáctenos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para una consulta GRATUITA en el 601-326-0874 o 601-948-8005.