¿Debo decirle a mi médico que me lesioné en el trabajo?

Cuando una persona busca atención médica por una lesión en el trabajo, es fundamental recordar que los médicos intentan tratar su lesión. Un médico no puede ayudarle si no le habla de los síntomas que siente y de cómo afectan a su vida. Muchos trabajadores pueden estar preocupados porque el accidente fue culpa suya o tener miedo de mencionar que se lesionaron en el trabajo, pero esto solo dificulta su caso más adelante, ya que contar con registros médicos bien documentados que respalden una reclamación de indemnización laboral puede influir drásticamente en el valor del caso.

Por buscar atención médica a tiempo Después de una lesión, una persona puede registrar la opinión de un médico sobre su estado médico en esa fecha y hora. Esto permite que un ajustador de siniestros que más tarde revise el expediente de esta persona por primera vez pueda ver que ha buscado tratamiento médico para lesiones específicas relacionadas con el accidente laboral original. Un tercero confirma lo que ha sucedido, lo que significa que es menos probable que la compañía de seguros rechace su reclamación.

Las indemnizaciones por dolor y sufrimiento no son recuperables en un caso de indemnización laboral Mississippi, pero los registros médicos y la descripción detallada de sus lesiones a sus proveedores médicos son partes cruciales del proceso de reclamación de indemnización laboral. Si no se describe con precisión y adecuadamente lo que se está padeciendo, el médico tendrá dificultades para redactar los registros médicos y emitir opiniones que respalden la reclamación. Los trabajadores Mississippi que sufren lesiones en el trabajo deben ser sinceros con los médicos que los atienden sobre lo que están experimentando.

Si usted o un ser querido tienen dudas sobre si su lesión laboral entra dentro de la jurisdicción de la Comisión de Compensación Laboral Mississippi, Chhabra, Gibbs & Gustavis, P.A. está aquí para ayudarle. Póngase en contacto con Llámenos hoy mismo al 601-948-8005 para sus necesidades de indemnización laboral. La consulta es gratuita. Todo es confidencial. No hay ningún compromiso. Contamos con un equipo de abogados y personal preparado para guiarle a lo largo de este proceso y garantizar la protección de sus derechos.