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Si se pregunta si debe obtener un informe del incidente después de sufrir una lesión laboral, la respuesta es sí. Es importante informar de las lesiones laborales lo antes posible. Hablar con su empleador de inmediato le ayuda a hacerse una idea más clara de lo que ha sucedido. Aunque la lesión parezca leve, es importante rellenar un informe del incidente como prueba de que se ha notificado a su empleador.
Hay muchas razones por las que las personas deciden no reportar una lesión laboral, entre ellas: vergüenza, preocupación por ser despedido, incertidumbre sobre si la lesión está relacionada con el trabajo y la creencia de que reportar el incidente es una pérdida de tiempo. Si trabaja para un empleador que lo trataría de manera injusta debido a una lesión laboral, tal vez la mejor estrategia a largo plazo sea buscar un empleador mejor. Mientras tanto, es importante saber que ser honesto sobre su lesión desde el principio le reportará resultados óptimos para su caso de indemnización laboral y para su vida.
Si no reportas la lesión, es posible que no recibas los primeros auxilios cuando los necesites, la lesión podría empeorar y tu indemnización por accidente laboral La reclamación puede ser denegada. Muchas reclamaciones son denegadas porque no hay pruebas de que se haya notificado la lesión al empleador. Una reclamación denegada podría causar retrasos en su tratamiento médico y en las prestaciones por incapacidad. Su reclamación también podría ser denegada porque buscó tratamiento médico sin notificar el incidente a su empleador o proveedor médico. Contar con la documentación adecuada dificulta que su empleador deniegue las prestaciones.
Los informes de incidentes también alertan a tu empleador sobre los problemas que existen en el lugar de trabajo y le permiten tomar medidas correctivas para prevenir lesiones futuras.
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo, asegúrese de obtener un informe del incidente, busque atención médica y luego llame a los abogados especializados en indemnizaciones laborales de Chhabra y Gibbs, S.A. Contamos con más de 130 años de experiencia combinada en todo tipo de casos de indemnización por accidentes laborales. Contáctenos Consulta GRATUITA las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en 601-948-8005.
Si tiene alguna pregunta adicional sobre Mississippi Indemnización por accidente laboral visite nuestro sitio web o consulte otros blogs sobre compensación laboral.
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