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Como El Congreso aprueba proyectos de ley de estímulo económico. para apuntalar nuestra economía en declive debido a la Coronavirus (COVID-19), muchos empleados están nerviosos por cómo el virus puede afectar su situación laboral. Dado que efecto del cierre El impacto que el virus tendrá en las empresas y los eventos en Mississippi y en todo el país, es razonable suponer que pronto se producirán despidos y recortes de personal. Algunos empleados pueden ponerse en cuarentena y vivir aislados porque tienen COVID-19 o han estado en contacto con alguien que lo tiene. Algunos empleadores pueden enfadarse porque sus empleados se ven obligados a ponerse en cuarentena y decidir despedir a sus empleados por aislarse.
Estados Unidos cuenta con ciertas medidas para proteger a los trabajadores frente a este tipo de situaciones. En primer lugar, la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) permite 12 semanas de licencia con protección del empleo. La FMLA solo se aplica a empleadores privados con 50 o más empleados. Los empleados también podrían estar cubiertos si se encuentran en cuarentena por precaución debido a una posible exposición o si dan positivo en la prueba del coronavirus. El Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) protege a los trabajadores contra la discriminación por motivos de discapacidad. La ADA se aplica a los empleadores que tienen 15 o más empleados. Dependiendo de la gravedad de sus síntomas y otros factores, estar infectado con COVID-19 podría considerarse una discapacidad según la ADA.
Por último, algunos estados tienen leyes que prohíben a los empleadores tomar medidas laborales negativas. Mississippi tiene una excepción de política pública relativa a los denunciantes. que denuncian actividades ilegales en su lugar de trabajo. Otros estados han utilizado esta excepción de política pública para permitir que los trabajadores enfermos que se ponen en cuarentena estén protegidos contra el despido.
Si usted o un ser querido ha sido despedido por aislarse en Mississippi o tiene alguna pregunta durante estos tiempos difíciles, llame a Chhabra, Gibbs & Gustavis, P.A., al 601-948-8005 o contáctenos a través de nuestro chat en vivo en nuestro sitio web. Contamos con abogados dedicados a ayudarle a usted y a su familia a proteger sus derechos. Nos encantaría hablar con usted y responder a cualquier pregunta que pueda tener. El coronavirus (COVID-19) está cambiando muchos aspectos de nuestro mundo, pero no tiene por qué ser la razón por la que usted termine sin trabajo.
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