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Aunque Mississippi es un estado de libre despido (lo que significa que un empleador puede despedirte por casi cualquier motivo), es ilegal que tu empleador te discrimine por motivos de religión, sexo, raza, origen nacional o discapacidad. Además, tu empleador no puede tomar represalias contra ti por participar en una actividad protegida o por denunciar una conducta ilegal a las autoridades competentes.
Si ha experimentado alguna de las situaciones anteriores, debe ponerse en contacto inmediatamente con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y presentar una denuncia por discriminación contra su empleador. Solo dispone de 180 días desde el acto de discriminación para presentar la denuncia y no puede interponer una demanda contra su empleador hasta que no haya presentado la denuncia y haya recibido una carta de la EEOC en la que se le conceda el derecho a demandar.
Una vez que presente la denuncia por discriminación, se notificará a su empleador y la EEOC llevará a cabo su investigación. Si aún no ha contratado a un abogado, esta es la etapa en la que debe ponerse en contacto con uno para que lo represente. No espere hasta recibir la carta de derecho a demandar. Solo tendrá 90 días a partir de la fecha de la carta de derecho a demandar para presentar una demanda contra su empleador, por lo que cuanto antes encuentre un abogado, mejor, ya que a veces puede llevar un tiempo encontrar al abogado adecuado que le ayude y no querrá arriesgarse a esperar demasiado y que se le pase el plazo para presentar la demanda.
Si ha sufrido discriminación o represalias en su empleo y desea hablar sobre una posible demanda, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro sitio web. https://www.cglawms.com o llamando al 601-948-8005 hoy.
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