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En algún momento de tu vida indemnización por accidente laboral En ese caso, le enviaremos una carta indicándole que busque y solicite empleo. Esto suele ocurrir cuando un médico le da el alta para volver al trabajo con restricciones o sin ellas. A menudo, los clientes preguntan: “¿Por qué tengo que buscar trabajo si tengo dolor?”. Entendemos que tiene dolor, pero hay un panorama más amplio que le explicaremos.
Una vez nosotros obtener una indemnización laboral Mississippi audiencia Ante el juez, debemos demostrar que usted tiene una discapacidad permanente. Necesitamos demostrar si puede realizar el trabajo que solía hacer o no debido a su lesión y a las restricciones asignadas por un médico.
Si su empleador lo despidió, tenemos la presunción automática de que usted tiene una “pérdida de capacidad para obtener ingresos”. Si no fue despedido, necesitamos poder demostrar al juez que tiene menos posibilidades de encontrar un trabajo. debido a su lesión y restricciones. El dolor y el sufrimiento no se consideran en las leyes/normas de indemnización laboral. No podemos obtener dinero en un acuerdo o sentencia judicial por su pérdida de capacidad para generar ingresos si no demostramos que usted no puede realizar las tareas que solía hacer en su trabajo.
La forma de demostrarlo es: (1) aunque haya sido despedido, solicite empleo en la empresa donde sufrió la lesión y en otros lugares; (2) si no ha sido despedido, pida a su empleador que le permita volver al trabajo y asegúrese de que sepa si tiene alguna limitación. Si le ofrecen un puesto de trabajo que se ajusta a las restricciones que le ha impuesto su médico, vuelva al trabajo. (3) Siga solicitando empleo incluso si sigue trabajando para el empleador donde sufrió la lesión o incluso para un nuevo empleador. Puede solicitar empleo en cualquier lugar. No tiene por qué ser en el mismo campo de trabajo al que está acostumbrado. Es mejor si también solicita empleo en todo tipo de lugares, incluso en trabajos con salario mínimo.
No tienes que aceptar un trabajo si te lo ofrecen, pero te pedimos que lo documentes en los formularios que te enviamos, indicando si te ofrecieron el puesto y si lo rechazaste, para que podamos ser completamente sinceros con el juez al presentar tus solicitudes de empleo.
Si sigues nuestro consejo, habrá más posibilidades de obtener una indemnización en el juicio y/o en un acuerdo extrajudicial.
Si usted o un ser querido sufre una lesión en el trabajo en Mississippi y tiene preguntas sobre sus derechos, llame o envíe un mensaje de texto a Chhabra, Gibbs & Gustavis, P.A., al 601-948-8005 o contáctenos a través del chat en vivo de nuestro sitio web. Contamos con un equipo de abogados especializados en lesiones personales y personal de apoyo que están listos para investigar su reclamo de indemnización laboral y luchar por sus derechos. Nos encantaría hablar con usted y responder cualquier pregunta que pueda tener sobre si su empleador está obligado a proporcionar cobertura de indemnización laboral en Mississippi. No hay ningún costo por discutir su caso con usted.
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